Kendini özgür hissetmek isteyenler için metropolün gri duvarları etrafa kapansa da hiçbir şey imkansız değildir. Son yıllarda yaygınlaşan parkur hareketi her geçen gün daha fazla takipçi kazanıyor. Ve şimdi izleyiciler beklenmedik bir şekilde bir engelle daha karşı karşıya kaldılar: takım için parlak ve akılda kalıcı bir isim seçimi.
Talimatlar
Aşama 1
Sadece pratik yaptığınız sürece, parkour ekibinize bir şey demek pek mantıklı değil. Ne de olsa, işler yüksek bir ismin ötesine geçmez. Ancak ekibinizin gerçekten bir geleceği olduğundan eminseniz, güvenle bir isim seçebilirsiniz.
Adım 2
Ekibiniz için İngilizce olarak ses getiren bir isim bulun. Bunu yapmak için birkaç sesli isim seçin (mutlaka sokak, izleyici veya şehir kelimeleriyle değil). Ama ondan önce, her şeyden önce, benzer isme sahip başka takımlar olup olmadığını kontrol edin (sadece şehrinizde değil, dünyada da). Daha da gelişirseniz, iyi bir seviyeye ulaşmak için yarışmalara katılmanız gerekecektir. Ve yarışmalarda tüm takım isimleri orijinal olmalıdır.
Aşama 3
Hareketi gösteren veya parlak, duygusal ve etkileyici renklere sahip kelimeleri ve cümleleri seçin. Örneğin: "Pervasız Vatandaşlar", "Göksel Lumpen" veya "Geçiş".
4. Adım
"parkour" ("engel parkur") teriminin Fransızca kökenini göz önünde bulundurarak takımı Fransızca olarak adlandırabilirsiniz.
Adım 5
Ekibinizi diğer hobilerinize göre adlandırın: müzik, edebiyat, sinema. Örneğin, Nesil P (“P” burada “parkour” anlamına gelebilir), “Hava Transformatörleri”, Trans stili vb.
6. Adım
Sizin gibi düşünen insanlardan oluşan bir ekip olmanız, grubunuzun adında ekip kelimesinin bulunması gerektiği anlamına gelmez. Bu kelimenin eş anlamlılarını bulmaya çalışın. Henüz İngilizce bilmiyorsanız, "union", "union", "block" kelimelerini kullanabilirsiniz.
7. Adım
En basit çözüm, parkour ile ilişkilendirdiğiniz herhangi bir kelimeyi seçmek ve bölgenizin sayısal değerini ona eklemektir. Örneğin, "Üst-63" veya "Uçuş-01".
8. Adım
Takım adı konusunu bir oylamaya veya tartışmaya getirdiğinizden emin olun. Sadece aranmak için değil, gerçek bir ekip olmak için birbirinizin isteklerini dinleyin.
